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【一 版】

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公司召開2006年度總結表彰大會（附圖）

 

2月10日，公司召開2006年度總結表彰大會。國資委紀檢書記沈桂榮和綜合科科長陸汝光出席會議。公司250余名干部職工參加了表彰大會。會議由公司副經(jīng)理錢皓明同志主持。

會上，公司黨總支書記，經(jīng)理蔡永進做了題為《凝心聚力，乘勢而上，為推動供水事業(yè)的全面發(fā)展而努力奮斗》的講話，全面回顧總結了2006年的工作，部署公司2007年的各項工作。他說，2006年公司緊抓機遇各項工作取得跨越發(fā)展，全年產(chǎn)銷水量等各項指標有了明顯上升；區(qū)域供水工程取得突破性進展；內部管理和行風建設進一步協(xié)調規(guī)范；具有公司自身特色的企業(yè)文化逐漸形成。他指出，在取得成績的同時，也必須清醒地看到工作中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是區(qū)域供水工作與上級部門的要求相比，還有一定的差距，經(jīng)濟效益不太理想，且面臨著較大的資金壓力；二是干部職工的思想素質、業(yè)務水平和服務質量還有待進一步提高；三是隨著企業(yè)規(guī)模的迅速擴大，企業(yè)管理水平有待同步提高。這些都需要我們在今后工作盡快加以解決。2007年，公司將把以下五個方面工作為中心，努力實現(xiàn)供水事業(yè)跨越式可持續(xù)發(fā)展。一是以保障供水為根本，不斷優(yōu)化供水調度方案；二是以加快工程建設步伐為依托，基本實現(xiàn)我市區(qū)域供水一體化；三是以“兩率”達標為中心，不斷優(yōu)化營銷管理機制；四是以“雙增雙節(jié)”為突破口，全面提高企業(yè)的管理水平；五是以深化三產(chǎn)體制改革為試點，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力。蔡永進同志指出，為較好完成2007年的各項工作，公司將采取四項措施，一是加強黨組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；二是強化考核力度，不斷夯實基礎管理；三是加強企業(yè)文化建設，營造和諧發(fā)展環(huán)境；四是加強職工培訓，全面提高員工素質。

會上，國資集團紀檢書記沈桂榮作了重要講話，他說，2006年靖江自來水公司克服了資金緊張、工程量大，任務時限短等不利條件，凝心聚力，負重拼搏，取得了可喜的成績，被集團公司評為優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀黨組織，這證明集團公司對你們工作的成績是充分肯定的。他要求公司在新的一年里細抓管理，增收節(jié)支，不斷夯實企業(yè)內部管理；搶抓機遇，趁勢而上，盡快實現(xiàn)全市供水三個一體化的目標；與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實肩負好做大做強國有企業(yè)的歷史使命。

會上，公司黨總支副書記葉志玲在會上宣讀了《關于表彰2006年度先進集體和先進個人的決定》。國資集團和公司領導向榮獲2006年度先進個人和先進集體的代表頒獎。服務中心、鄉(xiāng)供處、水廠和工程科等部門的負責人作了表態(tài)性發(fā)言。

 

省建設廳周游廳長視察我市區(qū)域供水建設工作（附圖）

 

2月3日，省建設廳廳長周游，市委書記劉建國，副市長王金國來我公司江防水廠視察我市區(qū)域供水建設工作。國資集團公司董事長邵特躍，公司經(jīng)理蔡永進陪同視察。視察中，周游同志仔細察看了江防水廠的生產(chǎn)設施，詳細詢問了我市區(qū)域供水工程建設和運行情況，高度評價我市區(qū)域供水工作符合實際、造福于民、卓有成效，在整個蘇北地區(qū)是個閃光的亮點。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

市領導春節(jié)慰問（附圖）

 

2月16日，市委書記劉建國，市長陳明冠，市委副書記尤愛民，市委常委、宣傳部長尤紅，副市長范敏，王生華等市領導，來到我公司，親切慰問節(jié)日期間堅持工作的廣大干部員工。劉建國、陳明冠一行與在場的干部職工一一握手，對公司2007年的各項工作給予了充分肯定，對確保全市人民春節(jié)期間用水而堅守一線的干部職工表示慰問，并向他們致以節(jié)日的問候。

 

 

市人大檢查公司節(jié)前安全生產(chǎn)情況（附圖）

 

2月8日，市人大常委會主任陳漢高對公司的春節(jié)前安全生產(chǎn)工作進行了檢查。國資（集團）董事長邵特躍、公司經(jīng)理蔡永進陪同檢查。

陳漢高主任一行檢查了公司生產(chǎn)調度中心和水廠生產(chǎn)設施。在加礬加氯間，陳市長仔細查看了自動加氯系統(tǒng)，并詳細詢問了自來水生產(chǎn)的整個流程和其中的安全工作重點。他指出：“自來水生產(chǎn)和供應關系到千家萬戶，你們一定要抓好節(jié)前的安全生產(chǎn)工作，確保全市人民過上一個安樂祥和的春節(jié)。”

 

 

 

 

 

公司領導開展節(jié)前慰問（附組圖）

 

2月8日，公司領導蔡永進、葉志玲、錢皓明、朱小俊、張一峰走訪慰問了公司老領導、生病困難職工和受幫扶貧困學生，向他們致以節(jié)日的祝福。在老同志季家駿家中，公司領導見到老人身體健康，精神矍鑠，感到非常高興。蔡永進說，離退休老同志是公司發(fā)展的有功之臣，為靖江供水的發(fā)展打下了堅實的基礎。老同志好傳統(tǒng)、好作風我們要繼續(xù)保持。每到一處，蔡永進等都與老干部親切交談，詢問他們的身體狀況、生活情況，氣氛熱烈融洽。在省靖中，蔡永進同志向貧困學生谷廣亞送上助學金，并聽取了他的學習情況匯報，叮囑他要一定要好好學習。

 

 

[圖片新聞]

2月15日，國資集團公司董事長，總經(jīng)理邵特躍，紀檢書記沈桂榮對我公司節(jié)前工作情況進行了檢查。（圖為邵特躍同志在公司生產(chǎn)調度中心了解生產(chǎn)運行情況）

 

2月8日，世界銀行貸款項目預鑒別團來公司考察，省建設廳，財政廳，發(fā)改委有關領導陪同考察。他們對我市區(qū)域供水一期工程進行了實地考察，并聽取了二期工程可行性情況的介紹。（徐  閩）

 

 

2月7日，鄉(xiāng)供處根據(jù)2007年公司下達的目標任務，將各項經(jīng)濟指標細化分解到各水站，并與各水站負責人簽訂經(jīng)濟責任制承包合同。（顧宏富）

 

 

新春伊始，公司組織開展了乒乓球，棋牌，拔河等豐富多彩的群眾性文體娛樂活動。（組圖）

  
  

 

[簡   訊]

²         在2月26日召開的全市綜合表彰大會上，公司被評為2006年度工業(yè)百優(yōu)企業(yè)。

 

²         春節(jié)期間本部門采取電話與現(xiàn)場相結合的方式，于正月初二、初五兩次對節(jié)日值班工作進行了檢查，重點抽查了調度中心、化驗室、純凈水各送水點、水廠及管線所值班情況�？偟膩砜�，值班人員均能堅守崗位，服務態(tài)度較好，但也存在個別人員文明用語欠規(guī)范、服務態(tài)度欠熱情，個別當班人員短暫離崗及個別部門的個別人員上午尚能堅守崗位，下午卻未能到班等現(xiàn)象。（瞿陽）

 

²         為確保春節(jié)期間水質安全，中心化驗室在節(jié)前對合興，江防兩水廠以及全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城區(qū)管網(wǎng)水水質狀況進行全面檢測，檢測結果表明，水質狀況良好，均符合國家標準，比去年同期的水質有明顯好轉。春節(jié)期間，中心化驗室克服人員不足的情況，安排人員在水廠蹲點值班，堅持每天對出廠水進行檢測，確保全市用水安全。（孟繼芳）

 

²         春節(jié)前夕，針對今年區(qū)域供水范圍擴大，江防水廠并網(wǎng)供水的新格局，根據(jù)公司確保節(jié)日期間正常供水的要求，調度中心精心考慮，認真分析，對節(jié)日期間供水量偏小的情況及可能出現(xiàn)的突發(fā)情況作了充分的預防，制訂了相應可靠的方案。節(jié)日期間，調度人員堅守崗位，根據(jù)供水方案，靈活調度，水廠生產(chǎn)井然有序，為市民提供了優(yōu)良的水質，滿意的水壓。（毛旭東）

 

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【二 版】

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關于表彰2006年度先進集體和先進個人的決定

靖水（2007）6號

 

公司各部門：

二ＯＯ六年，公司在國資（集團）公司的正確領導下，認真貫徹市第十次黨代會精神，緊緊圍繞上級下達的各項任務和公司的發(fā)展目標，以保障供水為中心，積極推進區(qū)域供水工程，強化企業(yè)管理，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了各項目標任務，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)了一批成績突出的先進集體和先進個人。為弘揚先進，鼓舞斗志，公司決定對2006年度文明科室（職工）、先進集體（個人）和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等同志進行表彰。

這次受表彰的文明科室（職工）、先進集體（個人）和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等同志是公司干部職工中的先進代表，希受表彰的同志要珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，作出新的成績。全體干部職工要學先進、趕先進、比貢獻，求真務實，努力工作，為我市供水事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

附：2006年度文明科室（職工）、先進科室（職工）和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等名單

 

中共靖江自來水公司總支部委員會

靖江自來水公司

二ＯＯ七年二月八日

 

文明科室（1個）

服務中心

　先進科室（4個）

水廠　鄉(xiāng)供處　生技科　辦公室　

　先進班組（8個）

泉源給排水有限公司冷惠文小組    　泉源純凈水公司制水車間　

管線所搶修小組　　水表管理中心水表管理組　財計科倉庫

孤山水站　新橋水站　東興水站

區(qū)域供水工作單項獎（2個）

工程科   泉源安裝公司

檔案管理先進（1個）

檔案室

文明職工（6人）

張一峰  劉建江　顧宏富　劉劍鋒　朱　毅　孫　洪

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（6人）

毛興南   陳　揚　　毛旭東　陸　峰　王肇紅　周進奇

泰州市知識型職工（1人）

張一峰

 

江蘇省供水行業(yè)機泵運行工職業(yè)技能競賽個人獎、團體獎

孫　洪　杜　劍　杜劍軍

企業(yè)文化理念征集獎

吳　虹

先進個人（63人）

葉志玲　周　平　毛興南　張一峰　劉建江　王桂根

呂林鋒　沈金衛(wèi)　高堯松　徐　閩　孫  洪　何秀萍

聞  龍　丁　勇　朱  彬　陳小芳　王肇紅　徐小明

朱  毅　夏桂紅　楊  蓮　曹銀芳　徐新慧　朱　艷

劉明娥　仇建國　王小飛　李翠云　毛慎興　劉劍峰

劉　波　王麗萍　褚  青　范興娣　卜  鑫　瞿  蘇

瞿  陽　葉　飛　陳杰鈺　孫亞宏　丁樹林　胡林華

陳翠菊　戴芬軍　王　明　顧宏富　毛　峰　倪　萍

高金水　陸建清　顧　彬　陳　勇　何　琴　林美英

劉衛(wèi)東　盧翠華　陸紅玉　葉桂萍　夏銀江　蔡秀政

黃權偉　朱愛萍　范金坤

 

責任重于泰山，奮斗永無止境

——記泰州市知識型職工張一峰

·任  聰·

日月輪回，斗轉星移，沐浴著金秋清爽怡人的雨露陽光，靖江自來水公司迎來了她四十歲生日。四十年來，她肩負著整個靖江市區(qū)供水的艱巨任務，走過了一條艱苦創(chuàng)業(yè)的道路，從小到大，從弱到強，不斷地發(fā)展壯大，取得了驕人的業(yè)績�；厥淄�事，一幅幅充滿激情的歷史畫面在我們眼前迭蕩，激勵著每個靖水人秉承傳統(tǒng)，奮發(fā)進取。

靖江自來水公司自成立以來，涌現(xiàn)出許許多多先進集體和個人，燦若群星，矯若游龍，他們以勤勞的雙手與智慧，創(chuàng)造了巨大的物質財富和精神財富，影響了一批又一批供水人。他們是一種品牌，展示著公司的精神風貌；他們是一面旗幟，指引著公司發(fā)展的方向；他們是一種力量，推動著公司不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

現(xiàn)任靖江自來水公司生產(chǎn)技術科科長，合興水廠黨支部書記，公司工會副主席的張一峰同志就是這支英模隊伍中的杰出代表。他，高高的個子，自信的臉龐，憨厚的笑容， 1976年高中畢業(yè)后進入靖江自來水公司工作，先后在公司營業(yè)所、水廠、計量科、生技科等部門工作，無論在哪個崗位，他都像一顆永不生銹的螺絲釘閃閃發(fā)光，堅守工作崗位，默默無聞奉獻，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用一項又一項出色的工作業(yè)績詮釋了“責任”兩個字的豐富內涵，多次被局系統(tǒng)和公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進個人”稱號。

生產(chǎn)技術科承擔著整個靖江自來水公司的技術支持，安全有效、優(yōu)質低耗的不間斷供水，作為生產(chǎn)技術科的領頭人，張一峰深感自己肩頭責任的重大。“讓市民喝上放心水是我們最大的責任”，為了這份責任，1999年調任生技科科長以來，他總是一邊查閱資料，一邊深入車間廠房，虛心地向生產(chǎn)一線的員工請教，調查了解一臺臺設備的運行情況。他始終堅持掌握第一手資料，運用科學的方法抓基礎管理。在他的協(xié)調下，生技科、水廠、化驗室密切合作，七年來，我公司自來水水質連年達標，從未因設備故障停過一次水，從未發(fā)生過一起安全事故。

 “責任重于泰山，責任就是眼到身到心到”，張一峰是一直這樣說的，也是數(shù)十年來一直這么做的。2003年起，我市開始籌劃實施區(qū)域供水工程，制訂一份科學可行的《區(qū)域供水規(guī)劃》則是一切工作的前提保證。張一峰同志作為該項工作的牽頭人，以高度的責任心和求真務實的工作態(tài)度，把全部的精力都放在了這份規(guī)劃上。為了取得真實可靠的第一手資料，他跑遍了我市的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)；為了摸清每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠的生產(chǎn)情況，他駐廠深入調查；為了解決一些細節(jié)問題，他總是不厭其煩地找相關人員仔細詢問；為了掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管網(wǎng)的運行情況，他深入到村組，實地查看，繪制出了周密細致的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管網(wǎng)分布圖。一段時間下來，整個人瘦了一圈，黝黑的臉龐憑添了幾絲皺紋，人也憔悴了許多。有的同志見他如此辛勞，勸他把有些事兒交給下面的人去做。他卻說：“只有自己親眼看到了，親手做到了，才能放心，區(qū)域供水工程是百年大計，我們要對歷史負責，可不能愧對子孫��！”可以說，這圖繪得有多密，他的腳步就有多密；這圖繪得有多細，他的心思就有多細。細細密密，編織的是一個共產(chǎn)黨員對人民的忠誠，一個供水人對自身事業(yè)的熱愛。一本厚厚的《靖江市區(qū)域供水規(guī)劃》，凝聚了他大量的心血與汗水。2004年，他又牽頭配合上海市政設計院編制完成了《靖江市管網(wǎng)規(guī)劃》，至此，整個區(qū)域供水工程的宏偉藍圖已展現(xiàn)在人們面前，張一峰同志為區(qū)域供水工程的順利實施立下了汗馬功勞。

2005年7月，作為靖江市政府當年十件實事之首的區(qū)域供水工程一期工程上馬，公司決定由張一峰同志擔任工程建設組組長。他幾乎放棄了所有休息日，經(jīng)常吃住在工地，憑借自己管理水廠多年的經(jīng)驗，積極和設計單位聯(lián)系，根據(jù)遇到的實際情況，對設計修改和工程施工，提出自己的看法和建議。對施工中遇到的疑難情況，他總是在現(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場解決，不解決問題決不罷休。七、八月份，驕陽似火，酷暑難當，他卻一日十幾次的巡察工地，工地上的年輕人都擔心他的身體，總是勸他多休息，有事吩咐他們做就行了，他卻說：“唉！這么大的責任壓在身上，怎么歇得下來��！”

在施工中，張一峰根據(jù)多年的經(jīng)驗和扎實的基本功，對設計院設計不合理的地方提出了許多有益的修改意見，使設計方案更合理，更經(jīng)濟。原先設計院設計的二泵房水泵基座不盡合理，不僅費料，而且占地較大，張一峰發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)過反復查資料，反復研究，反復計算，提出了對水泵基礎進行瘦身的修改方案，得到設計院專家的認可，這一修改就為公司節(jié)約了數(shù)萬元錢。在超越管設計方面，原先設計院設計的管徑為1200mm，張一峰同志根據(jù)多年的實踐經(jīng)驗，認為嫌小，建議加大管徑，但設計院的工程師固執(zhí)己見，不愿采納建議，還拿出書本和各種規(guī)范來維護自己的設計方案，面對專家學者的自負，張一峰沒有絲毫畏縮和妥協(xié)，他堅信自己多年的實踐經(jīng)驗與精心計算的結果，旁征博引，用數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，更用一份責任和坦誠，最終說服了工程師，將管徑改成了1400mm。像這樣的例子還很多很多，以至于最后連設計院的工程師們都對他佩服不已，都說：“我們雖然書本上的知識比較豐富，但實際經(jīng)驗還要好好向張老師學習啊�！睆堃环逋�志扎實細致的工作態(tài)度也影響了工程建設小組的其他同志，大家為了更快、更好地建設好江防水廠，都是加班加點地工作，為在一年時間里江防水廠開始試運行，創(chuàng)造了一個奇跡。

城鄉(xiāng)供水雖平淡無奇卻情系千家萬戶，清澈的流水雖沒有江海洶涌澎湃，卻蕩起供水人生命的浪花。供水事業(yè)平凡而偉大，供水人深感驕傲，更覺責任重大，讓我們向張一峰同志學習，用辛勤的汗水，滌盡俗世塵埃；用勤勞的雙手，裝點生活畫卷；用光輝的業(yè)績，譜寫更加高亢的奮斗者之歌！

 

把溫暖送入用戶的心田

·服務中心 林金江·

2月15日上午，用戶孫清平急沖沖來到服務大廳，反映家中無水。經(jīng)了解，該戶常年在上海打工，他所在單元樓其他住戶都已改水結束，總表半年前因欠費被停。總管長年漏水，最佳的解決方案就是水改，用戶隨即申請水改。

為了保證廣大用戶在過節(jié)時用上潔凈的自來水，已經(jīng)臘月二十八了，設計室、泉源公司各分隊還在加班加點，將年前接待的水改工程、新裝工程全部安裝到位，他們太苦太累了，又怎么忍心再給他們加任務呢！

怎么辦？“為人民服務”的宗旨不能變，必須保證所有用戶在春節(jié)期間能夠正常用水。服務中心、設計室、水表管理中心、泉源公司等部門密切配合，特事特辦。當即就將該戶《用戶水改申請表》轉到設計室，設計室工作人員現(xiàn)場勘測后立即設計配料，泉源公司安裝小分隊連夜施工，于2月16日下午3：00前安裝結束。戶主終于露出了欣悅的笑容。

 

鄉(xiāng)供處力爭全年開門紅

·鄉(xiāng)供處 顧宏富·

為順利完成07年度公司下達的各項經(jīng)濟目標，鄉(xiāng)供處面對供水區(qū)域范圍廣、管網(wǎng)陳舊老化、漏失率高達45％的嚴峻形勢，要求各站組織員工召開專題會議，圍繞年初簽訂的經(jīng)濟責任承包合同，獻技獻策、想方設法。正月初八一上班，鄉(xiāng)供處負責人便親自帶隊，奔赴各水站，與各水站一起統(tǒng)計分析各區(qū)域的漏失率情況，排找漏失原因，制定相應的解決辦法，并采取了如下舉措。一是采用層層加壓、責任到人的方法，將漏失率、回收率和抄見率三大指標分解落實到各抄收員，并由水站與抄收員簽訂相應的經(jīng)濟責任制承包合同，將各抄收員所抄區(qū)域的漏失率與各人的崗位工資和年終考核獎掛鉤，使抄收、查違、查漏為一體，使漏失率得到有效的控制。二是對漏失嚴重的區(qū)域，根據(jù)原定的整改方案，要求工程科、水站和施工隊在三月初務必實施整改。三是對原不收費用戶，要求立即與鎮(zhèn)村有關部門對接，確保了三月份正常抄表收費。四是加大違章查處力度，各水站配合監(jiān)察科對用水大戶和用水不正常戶進行普查。經(jīng)過一星期的步驟安排，目前鄉(xiāng)供處上下已形成了緊張而有序的工作氛圍，為07年的開局和全年目標任務的完成打下了堅實的基礎。

 

服務中心加強城區(qū)建設現(xiàn)場管網(wǎng)管理

·服務中心 林金江·

隨著我市的沿江開發(fā)、舊城改造、道路建設等工程的順利進行，城區(qū)建設區(qū)域管網(wǎng)屢遭破壞。有些施工單位野蠻施工，將挖斷水管直接向下水道；重型機械碾壓，造成地下水管變形、錯位、脫節(jié)、破裂；地下打樁，直接打在水管上。每年因這些情況造成的漏水損失難以估計。07年服務中心針對城區(qū)建設工程做到提前介入，告知管網(wǎng)分布情況，提醒文明施工；并加強巡視，發(fā)現(xiàn)漏情，及時與施工方簽訂《管網(wǎng)損壞補償表》，將漏水損失控制在最低點。

二月初，在建設局渣土公司建筑工地和靖東居委建筑工地連續(xù)發(fā)生了兩起打樁損壞總管的事件，服務中心、監(jiān)察科、管線所等部門密切配合、及時發(fā)現(xiàn)，并迅速到現(xiàn)場，止水、維修，并依照《城市供水條例》立即與施工方簽訂《管網(wǎng)損壞補償表》，切實維護了公司利益。

 

泉源公司開展節(jié)前安全大檢查活動

·泉源公司 任聰·

 

春節(jié)將至，為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，防患于未然，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念。日前，泉源公司對各施工工地進行了一次認真細致的安全檢查，這也是泉源公司實行擔項工程項目經(jīng)理負責制以來，組織的一次系統(tǒng)的安全大檢查活動。

本次檢查突出抓好施工人員安全、車輛安全、用電安全等，在施工時，要求所有施工人員必須戴安全帽，施工現(xiàn)場要擺放安全標志，溝槽開挖必須達到規(guī)定深度，土方回填必須及時，挖機、吊車、發(fā)電機操作人員都必須持證上崗，夜間施工必須點紅燈、設置路障，同時要求各項目負責人進一步加強安全生產(chǎn)意識，加大安全考核力度，嚴格按照公司有關規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，并實行嚴格的獎懲制度。檢查中還對發(fā)現(xiàn)的一些不安全因素及時提出了整改意見，并督促相關施工隊迅速整改到位，確保安全生產(chǎn)。

通過本次安全檢查，各施工隊在增強安全生產(chǎn)意識、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、消除安全生產(chǎn)隱患等方面，都取得了良好的效果。

 

  監(jiān)察科加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全用水安全整治力度

·監(jiān)察科 陸靖安·

 

監(jiān)察科在鄉(xiāng)鎮(zhèn)用水普查中發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一工廠因用水量較大，在廠區(qū)內開挖水井，使用增壓泵向車間供水。但該廠并未另放管道，而是直接將地下水與供水主管網(wǎng)串接，造成了極大的安全隱患，如我公司因故停水，供水總管內沒有壓力，地下水將經(jīng)該廠管道直接進入主管網(wǎng)，這將對該地區(qū)的居民用水造成污染，即使我公司沒有停水，地下水內的雜質，細菌也會對主管網(wǎng)造成污染，后果非常嚴重。

監(jiān)察科查清此狀況后對該廠進行了現(xiàn)場教育并限期整改， 并提醒廣大用戶，在使用地下水時一定要注意安全，施工時應請專業(yè)人員指導或咨詢相關部門，如處理不當，將對主管網(wǎng)造成污染，影響他人健康。